1、崗位職責：

①能夠自主開展人才培訓工作，進行干部員工培訓需求調查，根據需求協助上級制定并實施培訓計劃，根據培訓計劃組織形式豐富的培訓活動；

②對培訓**進行評估，不斷改進培訓形式；積極學習先進培訓理念，創新培訓活動方式方法，不斷完善培訓體系。

2、崗位要求：

①年齡25-40周歲，具有大專以上學歷；

②忠誠敬業、為人正直、性格沉穩、工作嚴謹；

③工作細心負責、積極主動，學習欲望強，工作條理性清晰，具有高度的執行力；

④具備**的語言表達能力、良好的文字功底；

⑤有良好的職業*守、團隊協作及溝通協調能力。

　　歡迎您的加入！